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Sans carte bancaire · Configuration en moins de 10 minutes
Pour qui
Pensé pour les recruteurs de France et du Maroc
Que vous placiez des consultants, recrutiez pour votre entreprise ou pour vos clients, vos meilleurs candidats sont souvent déjà dans vos CV.
ESN et sociétés de conseil
Le besoin arrive de BoondManager, votre CVthèque est scorée automatiquement. Une short-list anonymisée part au client en un lien.
Intégration BoondManager →Équipes RH au Maroc et en France
Des centaines de candidatures par offre ? Chaque CV est classé contre votre fiche de poste, avec la raison de chaque score.
Voir comment ça marche →Cabinets de recrutement
Réévaluez toute votre base à chaque nouvelle mission, y compris les candidats d'il y a deux ans, au lieu de repartir sourcer.
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Nous suivons chaque nuit les offres publiées en France et au Maroc. Gratuit, sans inscription.
Pourquoi les équipes choisissent The Scorify
Publiez votre offre, définissez vos critères et recevez immédiatement des candidats classés par l'IA.
L'IA fait le gros du travail. Vous vous concentrez sur les meilleurs candidats, ceux qui comptent vraiment.
Publication d'offres, notation des CV, présélection et candidatures publiques — le tout au même endroit.
Tout ce qu'il faut pour recruter plus vite et plus intelligemment.
Notation par IA, collaboration d'équipe et candidatures publiques dans une seule plateforme conçue pour les petites équipes de recrutement.
Publiez vos offres plus vite
Créez une offre une fois et recevez aussitôt des candidats classés par l'IA. Sans configuration compliquée ni processus dispersés.
Voyez d'abord les meilleurs profils
Importez des CV en masse ou un par un. Scorify classe instantanément les candidats : vous commencez par les meilleures correspondances, pas dans un ordre aléatoire.
Passez à la décision
Présélectionnez, écartez, ajoutez des notes et collaborez avec votre équipe — dans un seul espace de recrutement clair, sans changer d'outil.
Menez de meilleurs entretiens
Obtenez des questions d'entretien générées par l'IA selon le poste et le profil du candidat. Arrivez préparé à chaque entretien.
Constituez votre vivier de talents
Chaque bon profil reste dans votre base consultable. Retrouvez les candidats prometteurs pour de futurs postes sans repartir de zéro.
Passez à l'échelle sans surcharge administrative
Prise en charge des CV multilingues, suivi des analyses de recrutement, et connexion à votre ATS ou API quand votre équipe est prête à grandir.
De trop de CV à vos meilleurs candidats en quelques minutes.
Trois étapes. Aucune configuration complexe. Aucune lecture manuelle.
Importez l'offre et les CV
Créez le poste, définissez vos critères de recrutement et importez les CV en masse — un fichier, un ZIP, ou un par un.
Compatible PDF, DOCX, ZIP
L'IA note en quelques secondes
L'IA lit chaque CV, extrait les compétences et l'expérience, et compare les candidats à vos critères.
En moyenne : 127 CV en 45 s
Évaluez, présélectionnez, recrutez
Commencez par vos meilleures correspondances. Présélectionnez, ajoutez des notes et collaborez avec votre équipe — le tout dans un même flux.
De l'évaluation à l'offre dans un seul flux
Résultat typique : 100 CV évalués en moins d'une heure.
Au lieu d'une journée entière de lecture, vous démarrez avec une présélection classée, prête pour les entretiens.
Conçu pour les équipes qui veulent du signal, de la rapidité et de la clarté.
minutes de tri économisées par poste
de précision de correspondance
de configuration moyenne d'un poste
« Nous avons arrêté les tableurs éparpillés pour le tri. Scorify a donné à notre équipe une façon reproductible d'évaluer, classer et discuter des candidats sans perdre des heures. »
« Le point fort n'est pas seulement la note — c'est la structure autour : extraction des critères, visibilité de la présélection et un meilleur alignement avec les managers. »
« L'expérience des offres publiques a fait une vraie différence. Nous publions des postes et les candidatures arrivent directement dans le même espace. Plus de formulaires déconnectés ni de candidatures perdues. »
Des tarifs simples pour les petites équipes.
Commencez gratuitement. Évoluez quand vous en avez besoin. Sans frais cachés.
Starter
Pour les petites équipes qui débutent avec un recrutement plus intelligent.
- ✓1 offre active à la fois
- ✓Jusqu'à 50 CV / mois
- ✓Notation des candidats par IA
- ✓Page de candidature publique
- ✓Profils de candidats de base
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Pour les équipes en croissance qui ont besoin de plus de volume et de collaboration.
- ✓10 offres actives
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- ✓Notation IA avancée
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Pour les grandes équipes aux besoins avancés et aux intégrations personnalisées.
- ✓Offres actives illimitées
- ✓CV illimités
- ✓Accès API
- ✓Intégrations ATS
- ✓Flux personnalisés
- ✓Support dédié, SLA et conformité
Questions, answered.
What is The Scorify?+
An AI-powered hiring platform for small teams. Bulk-upload CVs (PDF, DOCX, ZIP), automatically score and rank candidates against a job description, generate interview questions per candidate, and manage your full hiring workflow in one workspace.
How does AI CV scoring work?+
Each resume is parsed into structured data (experience, skills, education), then a language model evaluates how well it matches your job description. You get a ranked shortlist with per-candidate scores and evidence — not a keyword-match black box.
Is there a free plan?+
Yes. The Starter plan is free forever — 1 active job, up to 50 CVs per month, AI scoring and interview question generation included. No credit card required.
How is this different from an ATS like Workable or Greenhouse?+
Traditional ATS tools are pipeline databases with AI bolted on as a paid add-on. The Scorify is AI-first: scoring, ranking, and interview question generation ship in the core free tier — smaller surface area and cheaper for teams of 5–50 that hire for themselves.
Can I use my own scoring criteria?+
Yes. Customize weights per requirement, add must-haves and nice-to-haves, and define seniority or industry signals. The AI uses your criteria — it doesn't impose a fixed rubric.
What file formats do you support?+
PDF, DOCX, and plain-text CVs. Bulk uploads can be ZIPped. Works across languages — a French resume evaluated against an English job description works fine.
How fast is the scoring?+
About 60 seconds to score 100 CVs end-to-end. Most small teams go from CV pile to ranked shortlist in under 10 minutes from account creation.
Will candidate data be used to train AI models?+
No. Candidate data is not used to train external AI models. We're GDPR-aligned and the data you upload stays yours.
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Laissez votre email et un court message. Nous vous répondons sous un jour ouvré.
Prêt à recruter plus intelligemment ?
Arrêtez de lire chaque CV à la main. Laissez Scorify classer vos candidats instantanément et donnez à votre équipe la clarté pour recruter plus vite.
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